Je carrière stevig in het vizier

Lachen is aanstekelijk. Plezier in het werk is een essentiële factor voor succes bij Richard Wolf. Onze medewerkers beleven elke dag de "spirit of excellence", samen met passie en knowhow en niet in de laatste plaats een glimlach om de lippen.

Dat voelen onze klanten. Of het nu gaat om verkoop, advies of service – vriendelijkheid en behulpzaamheid, persoonlijke betrokkenheid en professionele knowhow zijn bij ons vanzelfsprekend. Hierdoor bereik je niet alleen sneller je gewenste doel, maar ook beter. Bij ons staan mensen centraal. Dit wordt geïllustreerd door een toekomstgerichte personeelsontwikkeling en ons opleidingsconcept, waarmee we zowel nieuwe medewerkers klaarstomen als toekomstperspectieven creëren voor onze bestaande medewerkers.

 We zijn trots op onze vele trouwe medewerkers die hun verbondenheid met Richard Wolf dag na dag met hun uitzonderlijk engagement laten zien. Waarden als eerlijkheid, respect, vertrouwen en loyaliteit geven vorm aan een werkomgeving waarin kwaliteit en duurzame, ondernemende resultaten tot bloei komen. Laat je inspireren en beleef samen met ons de vreugde van het dagelijks werk. Voor een gezondere wereld en een hartelijk contact tussen mensen in onze "spirit of excellence".

Richard Wolf Endoscopie N.V. met adres te Gent (Drongen) is deel van de internationale groep Richard Wolf met hoofdzetel in Duitsland. De Belgische dochteronderneming werd opgericht in 1977 en is sindsdien een vaste actor in de endoscopische chirurgie met als spin-off de niersteenverbrijzeling. Het team in België bestaat uit vijftien medewerkers en is opnieuw toe aan uitbreiding.

Op dit moment zoeken we

een PRODUCTSPECIALIST SPINE-CHIRURGIE, nationaal (M/V)

Verantwoordelijkheden:

• Promoten van de product port folio
• Opleiden en begeleiden van de stakeholders équipes op het operatiekwartier en in de facilitaire diensten zoals de afdeling centrale sterilisatie
• Contacten onderhouden met de ondersteunende diensten zoals aankoop en apotheek
• Technische en klinische ondersteuning bieden tijdens de ingrepen
• Presentaties en demonstraties geven over anatomie, operatietechnieken en het gebruik van instrumenten en apparatuur
• Ondersteuning van bestaande accounts
• Periodiek bestaande klanten en keyaccounts bezoeken
• Assisteren bij bedrijfsopleidingen en workshops
• Managen van het materiaal in consignatie
• Feedback gaven aan het verkoopteam over de gedane ingrepen
• Nauwe samenwerking met de collega’s
• Andere taken zoals opgedragen door de directie
• Bereid zijn tot circa vijftien procent reistijd in het buitenland (met eventuele overnachtingen)
• Zich bewust zijn van en voldoen aan de interne kwaliteitsprocessen en de toepasselijke wet- en regelgeving
• Rapporteren aan de directie in België

Kwalificaties:

• Woonachtig in België
• Taalkennis: Frans, Nederlands en Engels (telkens minimaal niveau B1)
• Blanco strafregister
• Rijbewijs B
• Bachelorsdiploma in verpleegkunde
• Drie jaar ervaring binnen de gezondheidszorg
• Ervaring in operatiekamers en met het OK-protocol is een pluspunt.
• Kennis van de anatomie van de wervelkolom en de bijbehorende chirurgische technieken is een pluspunt
• Bereidheid om in het weekend te werken (ongeveer acht weekenddagen per jaar)
• Bereidheid tot het volgen van trainingen in het buitenland
• Kunnen werken met een grote verscheidenheid van klanten en persoonlijkheden.

Aanbod:

• Contract van onbepaalde duur, voltijds.
• Marktconform loonpakket met inbegrip van extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en dagvergoeding.
• Representatieve bedrijfswagen
• Permanente opleiding en vorming

Informatie en contact:

• Voor informatie omtrent het bedrijf en haar product port folio, zie onder meer Richard-Wolf.com en RiwoSpine.com
• Voor verdere informatie of voor uw kandidatuurstelling kan u zich via e-mail richten op het adres  administrator@richard-wolf.be of telefonisch op 09/280.81.00
• Een eerste gesprek zal gericht zijn op het bespreken van de competenties klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, ambitie tot zelfontwikkeling en teamgerichtheid. De eventuele tweede fase bestaat uit een assessment afgenomen door een externe partner.