Ta carrière en point de mire

Le rire est contagieux. Le plaisir au travail est un facteur essentiel de la réussite chez Richard Wolf. Nos collaborateurs vivent chaque jour l’esprit d’excellence, ainsi que la passion et le savoir-faire, sans oublier le sourire aux lèvres, bien entendu.

Nos clients le sentent. Qu’il s’agisse de ventes, de conseils ou de services – la cordialité, l’engagement personnel et le savoir-faire professionnel sont des qualités évidentes chez nous. Ainsi, nuis atteignons nos objectifs non seulement plus rapidement, mais surtout mieux. Chez nous, la personne occupe la place centrale. Nous illustrons cela par un développement personnel axé sur le futur et notre concept de formation, avec lequel nous préparons non seulement les nouveaux collaborateurs, mais nous créons également des perspectives d’avenir pour nos collaborateurs existants.

Nous sommes fiers de nos nombreux fidèles collaborateurs qui démontrent leur engagement envers Richard Wolf au quotidien. Des valeurs telles qu’honnêteté, respect, confiance et loyauté matérialisent un environnement de travail où qualité et résultats durables et entreprenants s’épanouissent. Inspirez-vous et vivez avec nous la joie du travail au quotidien. Pour un monde plus sain et un contact cordial entre humains dans notre esprit d’excellence.

Richard Wolf Endoscopie N.V., sise à Gand (Drongen), fait partie du groupe international Richard Wolf dont le siège social est établi en Allemagne. La filiale belge a été fondée en 1977 et depuis, elle s’est établie comme valeur sûre sur le marché de la chirurgie endoscopique avec la lithotripsie comme spin-off. L’équipe en Belgique est composée de quinze collaborateurs et est prête à s’étendre à nouveau.

Actuellement, nous recherchons

un(e) délégué(e) endoscopie humaine pour la région Brabant-Hainaut (H/F)

Responsabilités:

• Les activités se situent principalement dans les segments de la chirurgie générale, de l’urologie et de la gynécologie
• Promotion du portefeuille de produits
• Formation et assistance des parties prenantes, telles que les équipes dans le bloc opératoire et dans les services facilitaires
• Entretenir des contacts avec les services de support, tels que le service Achats et la pharmacie
• Offrir un support technique lors des interventions
• Donner des présentations et démonstrations au sujet de l’usage des instruments et appareils
• Visites périodiques aux grands comptes et clients
• Assister lors des formations en entreprise et ateliers de travail
• Gestion du matériel en consignation
• Collaboration étroite avec les collègues
• D’autres tâches à la demande de la direction
• Être disposé à passer environ cinq pourcents de temps en déplacements à l’étranger (avec nuitées éventuelles)
• Être conscient de et respecter les processus de qualité internes et la législation et les règlementations en vigueur
• Rendre compte à la direction en Belgique

Qualifications:

• Domicilié en Belgique
• Connaissance des langues : français, néerlandais et anglais (chaque fois au moins niveau B1)
• Casier judiciaire vierge
• Permis de conduire B
• Baccalauréat (baccalauréat en nursing est un atout)
• Trois années d’expérience dans les soins de santé
• Une expérience en bloc opératoire avec le protocole OK est un atout.
• Disposé à travailler environ six journées de weekend par an
• Disposé à suivre des formations à l’étranger, principalement en Allemagne
• Pouvoir travailler avec une grande variété de clients et de personnalités.

Offre:

• Contrat à durée indéterminée, temps plein.
• Rémunération conforme au marché avec avantages extralégaux, tels qu’assurance de groupe, assurance hospitalisation et indemnité journalière.
• Voiture de société représentative.
• Formation permanente

Informations et contact:

• Pour les informations concernant la société et son portefeuille de produits, voir entre autres Richard-Wolf.com et RiwoSpine.com
• Pour de plus amples informations ou pour poser votre candidature, vous pouvez envoyer un email à l’adresse administrator@richard-wolf.be ou par téléphone au 09/280.81.00
• Un premier entretien concernera la discussion des compétences orientation-client, orientation sur les résultats, ambition au niveau développement personnel et esprit d’équipe. La seconde phase éventuelle sera une évaluation réalisée par un partenaire externe.