Ihre Aufgaben:

• Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei personalrelevanten Fragestellungen eines definierten Betreuungskreises
• Professionelle Begleitung des Recruiting-Prozesses, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
• Betreuung und weiterer Ausbau unserer Learning Management Software (LMS)
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eigenständige Erledigung administrativer Personalaufgaben wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnisse, etc.
• Umsetzung personeller Maßnahmen 
• Mitwirken in HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR- Prozesse 
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
• 3 - 5 Jahre praktische Erfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse in Bezug auf alle Funktionsbereiche des Personalwesens
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• SAP HCM-Kenntnisse sind wünschenswert
• Eine analytische, logische und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit

Kennziffer: W23ZP109

Planen Sie mit uns eine erfolgreiche Zukunft!

Ihre Bewerbung – einfacher als Sie denken! 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an die Personalabteilung oder per E-Mail an: bewerbung@richard-wolf.com. Bei Fragen können Sie sich gerne unter der Telefonnummer: 07043 / 35-4233 Frau Großmann an uns wenden.

Jetzt bewerben